Christie Smith หัวหน้าแผนกความหลากหลายและการรวมของ Apple จะออกจาก แอปเปิ้ลพาร์ค ในอีกไม่กี่วันข้างหน้าตามรายงานของ Bloomberg ในวันนี้ Smith ซึ่งแตกต่างจากรุ่นก่อนของเขา (ซึ่งรายงานตรงต่อ Tim Cook) รายงานตรงต่อ Deirdre O'Brien รองประธานอาวุโสฝ่ายค้าปลีกของ Apple บริษัทวางแผนออกเดินทางเมื่อสองเดือนก่อน แม้ว่าแหล่งข่าวของ Bloomberg จะบอกว่าวันอังคารเป็นวันสุดท้ายของการทำงาน บัญชี LinkedIn ของ Smith ได้รับการอัปเดตเพื่อยืนยันการเปลี่ยนแปลงนี้ แม้ว่า Apple จะยังไม่ได้ระบุชื่อผู้สืบทอดก็ตาม
ในแถลงการณ์ที่ออกโดย Apple การรวมและความหลากหลายเป็นค่านิยมหลักของ Apple และเราเชื่ออย่างสุดซึ้งว่าทีมที่มีความหลากหลายมากที่สุดคือทีมที่สร้างสรรค์ที่สุด ในทางกลับกัน เขายืนยันข่าวที่อ้างว่าคริสตี้ สมิธจะออกจาก Apple เพื่อใช้เวลาอยู่กับครอบครัวมากขึ้น และเราขออวยพรให้เขาได้รับสิ่งที่ดีที่สุด ทีมการรวมและความหลากหลายของเรายังคงสื่อสารโดยตรงกับ Deirdre O'Brien ในทีมผู้บริหาร
เวลาของเขาที่ Apple
Christie Smith ร่วมงานกับ Apple ในปี 2560 หลังจากการจากไปของ Denise Young Smith คนหลังกล่าวอำลา บริษัท หลังจากผ่านไป 6 เดือนโดยความคิดเห็นที่ขัดแย้งของเขาเกี่ยวกับการแต่งหน้าสีขาวที่มากเกินไปในทีมผู้บริหารของ Apple
สำนักงานใหญ่ Apple Park
ในทางกลับกัน Smith นำความสามารถในการละลายที่ยอดเยี่ยมมาสู่บริษัทใน Silicon Valley ด้วยประสบการณ์มหาศาลของเขาหลังจาก 28 ปีในการสร้างและเป็นผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพสูง ก่อนหน้านี้ อดีตผู้อำนวยการด้านความหลากหลายและการรวมที่ Apple ทำงานเคียงข้างกับ Deloitte เป็นเวลา 17 ปีในตำแหน่งผู้อำนวยการที่ปรึกษาลูกค้า
เซอร์ไพรส์ลาออก
การเคลื่อนไหวดังกล่าวทำให้ทุกคนประหลาดใจ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะทิม คุก CEO ของ Apple ได้ประกาศเปิดตัวโครงการ Racial Equity and Justice มูลค่า 100 ล้านดอลลาร์ของ Apple ความคิดริเริ่มซึ่งได้รับการส่งเสริมโดยแผนกที่ Smith เป็นผู้นำ จะต่อยอดจากงานที่มีอยู่ของ Apple ในด้านความยุติธรรมทางเชื้อชาติ สิ่งนี้ช่วยขยายขอบเขตและผลกระทบที่มีอย่างมีนัยสำคัญผ่านแบบจำลองที่ Apple ใช้สำหรับความพยายามในการช่วยเหลือสิ่งแวดล้อมก่อนหน้านี้
การลาออกครั้งนี้เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจเช่นกัน เนื่องจากความใกล้ชิดที่เกิดขึ้นกับ WWDC 2020 ครั้งต่อไป เหตุการณ์ระดับโลกที่ทุกคนรู้จักกันดีมากกว่าที่ทุกคนต่างจับตามอง Apple และข่าวของ Apple นั่นคือเหตุผลที่การลาออกนี้ไม่ได้รับการยกเว้นจากการโต้เถียง
ความมุ่งมั่นในการรวม
ในส่วนของ Apple จะรักษาเว็บไซต์การรวมและความหลากหลายไว้ โดยจะแบ่งปันการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับความพยายามของบริษัทในการกระจายพนักงาน นอกจากนี้ ความพยายามอื่นๆ ของเขาในการส่งเสริมความเท่าเทียมในการจ่ายให้กับทุกคน รวมถึงการทำงานร่วมกับชุมชนที่ด้อยโอกาสเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับนักเรียนและนักการศึกษา นี่คือความมุ่งมั่นที่ Apple ได้มาร่วมกับสังคม เช่นเดียวกับในด้านอื่นๆ มากมาย เพื่อเพิ่มภารกิจทางสังคมในฐานะบริษัท
