เช่นเดียวกับโรงงานทั้งหมด ในช่วงเวลาที่พลุกพล่านที่สุด จำเป็นต้องมีพนักงานเพิ่มเติมเพื่อให้สามารถทำตามกำหนดเวลาทั้งหมดที่ลูกค้ากำหนดได้ Foxconn บริษัทที่รับผิดชอบการประกอบ Apple iPhone ทั้งหมด ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับสิ่งนี้และทุกๆ ปี e ถูกบังคับให้ขยายพนักงานหลังจากเปิดตัว iPhone ในเดือนสิงหาคม จนถึงเดือนมกราคม เพื่อตอบสนองความต้องการขายที่แข็งแกร่งในช่วงคริสต์มาสและฤดูกาลหลังการนำเสนอ
หลังจากช่วงโพสต์การนำเสนอเฟื่องฟู เทมเพลตชั่วคราวนี้ถูกตัดออกอย่างเห็นได้ชัด จนถึงตอนนี้ทุกอย่างปกติ แต่ในปีนี้มีบางสิ่งที่จะเน้น: Foxconn ลดพนักงานลงเร็วกว่าปกติมาก... เพราะไอโฟน?
Foxconn ยังได้รับผลกระทบจากความต้องการ iPhone ที่ต่ำในปีนี้
วันนี้ตอนกลาง นิกเคอิ ได้รายงานว่า Foxconn ถูกบังคับให้ทำการตัดสินใจที่รุนแรงภายหลัง กำลังประสบกับวิกฤตการณ์ร้ายแรงเกี่ยวกับแรงงานของตน ผู้ให้บริการรายอื่นใช้มาตรการเหล่านี้ด้วย
Foxconn สามารถเปิดโรงงานในสหรัฐอเมริกาได้
ตั้งแต่เดือนตุลาคม Foxconn ถูกบังคับให้ ลดจำนวนพนักงานลง 50,000 คนในโรงงานประกอบที่สำคัญที่สุดใน iPhone ตั้งอยู่ในมณฑลเหอหนานของจีน ตามรายงานจากแหล่งข่าวที่อยู่ใกล้กับห่วงโซ่การผลิตของโรงงานแห่งนี้ โดยปกติสัญญาของพนักงานเหล่านี้จะเริ่มมีผลบังคับในเดือนสิงหาคมเพื่อเริ่มการผลิต iPhone รุ่นใหม่ จนถึงสิ้นเดือนมกราคม เมื่อฤดูกาลขายของบูมเริ่มจางหายไป
ผู้ให้บริการ iPhone ที่มีความสำคัญน้อยกว่าอื่นๆ เช่น Pegatron พวกเขายังถูกบังคับให้ยกเลิกสัญญาของพนักงานล่วงหน้า และถึงกับให้วันหยุดยาวตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงมีนาคม เพื่อตัดสินใจในวันที่ 1 มีนาคมว่าการเลิกจ้างครั้งสุดท้ายเสร็จสิ้นลงหรือไม่
แม้ว่า Foxconn จะรับผิดชอบในการประกอบแบรนด์ต่างๆ Apple เป็นหนึ่งในลูกค้ารายใหญ่ที่สุด และนั่นคือเหตุผลที่พวกเขาถูกบังคับให้ลดจำนวนพนักงานลงอย่างมากก่อนเวลาอันเนื่องมาจากความต้องการ iPhone ที่ต่ำในเทศกาลคริสต์มาสนี้ เป็นที่ทราบกันดีว่าการลดจำนวนพนักงานนี้ หลังเพิ่งประกาศรายได้เดือนธ.ค.ลดลง 8% เนื่องจากอุปสงค์ต่ำใน 'สินค้าอุปโภคบริโภค' ซึ่งความต้องการ iPhone เข้ามาอย่างชัดเจน
Foxconn ไม่ใช่ซัพพลายเออร์รายใหญ่เพียงรายเดียวที่ได้รับผลกระทบจากการชะลอตัวของภาคส่วนอุปกรณ์พกพา แต่ TSMC นอกจากนี้ยังถูกบังคับให้ลดการคาดการณ์ทางการเงินสำหรับปี 2019 ทั้งหมดนี้ จนกว่าจะมีการเปิดตัวอุปกรณ์ใหม่ในปลายปีนี้
ทิ้งเราไว้ในช่องแสดงความคิดเห็นว่าคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับข้อมูลนี้
